Ни для кого не секрет, что успех деятельности той или иной фирмы, ее процветание, напрямую зависит от того, какие кадры работают в штате предприятия. Именно поэтому особое значение сегодня приобретает деятельность кадровой службы. Осуществлять указанную деятельность должен только квалифицированный профессионал, знакомый не только с направлением работы фирмы, основными ее процессами, но и психологией трудовых отношений. Для подготовки таких специалистов и предназначены курсы кадры. Теперь давайте уточним, кому же будет интересно обучение на этих занятиях? Кадровые курсы предназначены, прежде всего, для тех людей, которые хотят работать в такой сфере деятельности, как управление персоналом. Причем специалист, прошедший обучение, сможет осуществлять свою деятельность на предприятиях с любой организационно – правовой формой.
После окончания обучения вы приобретете навыки работы с персоналом, навыки проведения кадровой политики на предприятии. При этом в своей работе вы сможете использовать самые современные методы осуществления данного вида деятельности, самые новейшие технологии, направленные на более эффективную работу.
Теперь хотелось бы вкратце рассказать о том, какая программа обучения вам будет предложена в рамках программы обучения. Как уже говорилось выше, специалист по работе с кадрами должен иметь определенные представления о специфике деятельности предприятия, располагать знаниями Трудового законодательства, особенностей психологии в коллективе. Таким образом, учебная программа курсов для кадровиков включает в себя знакомство с такими основными аспектами, как основы законодательства о труде, то есть, собственно, изучение ТК, порядка приема на работу, перевода на другую работу, увольнения. При этом вы ознакомитесь с тем, что такое приказ на предприятии, как он оформляется, каким образом контролируется его выполнение. В рамках занятий вы узнаете о том, из чего складывается заработная плата, порядок ее начисления и выплаты.
Как известно, все трудовые отношения могут быть оформлены только через трудовую книжку. Таким образом, трудовая книжка очень важный элемент в области трудовых отношений. В процессе обучения вы узнаете о порядке ведения трудовой книжки, внесения в нее той или иной записи.
На занятиях вы познакомитесь с таким понятием, как трудовой договор, с его различными видами. Кроме того, учебная программа предполагает рассмотрение таких тем, как использование компьютерных программ в работе кадровой службы. Это существенно облегчает работу специалиста.
Немаловажными являются и такие темы, как психология коллектива, разрешение трудовых споров, правила подбора персонала. Все эти знания вы так же получите на курсах менеджеров по кадрам.
Учебный план