Курсы 1С Зарплата и Управление персоналом 8

Каждый бухгалтер согласится, что участок бухгалтерского учета в разрезе «Зарплата и Кадры» - самый трудоемкий. Это связано с системой начислений, отчислений в различные фонды и спецификой налогообложения заработной платы персонала предприятия. Кроме того, бухгалтеру-расчетчику необходимо составить и заполнить довольно много отчетов для внутреннего и внешнего использования. Составление справок по первому требованию работников предприятия, ознакомление с различными приказами руководства и дальнейшая реализация этих приказов относительно внесения корректировок в штатное расписание, кадровый состав и заработную плату персонала – все это довольно кропотливая и затратная по времени работа и это при условии поддержания должного уровня профессионализма в плане знания действующего законодательства, которое постоянно меняется и дополняется.

Однако фирма–разработчик программного обеспечения «1С» предоставляет возможность автоматизации рутинного процесса кадрового учета и начисления заработной платы с помощью типовой конфигурации «1С:Зарплата и Кадры» в рамках комплексного программного продукта «1С:Предприятие». Программа «1С:Зарплата и Кадры» позволяет бухгалтеру-кадровику автоматизировано производить начисление, расчет, выплату заработной платы, выписку всевозможных справок для работников предприятия в различные общественные организации, финансово-кредитные учреждения, органы Пенсионного фонда, Налоговую инспекцию и т. д. , средствами программы автоматизировать начисление различных мотиваций для труда персонала, анализировать состав работников в кадровом плане, оперативно управлять повышением квалификации действующего состава персонала предприятия, планировать реорганизацию кадрового состава работников, а также его пополнение при выявленном недостатке по количеству и качеству.

Конфигурация «1С:Зарплата и Кадры» позволяет в единой информационной базе вести учет от имени разных юридических, физических лиц - субъектов предпринимательской деятельности, а также организаций. Это позволяет консолидировано вносить изменения в общие положения кадрового законодательства. Фирма-разработчик программы «1С:Зарплата и Кадры» в течение 12 месяцев эксплуатации программы оказывает консультационную, техническую помощь, а также производит обновление версий программы. При помощи средств конфигурации «1С:Зарплата и Кадры» процесс приема, увольнения, миграции в рамках предприятия, переквалификации персонала становится менее трудоемким в плане документального оформления этих процессов. Бухгалтер-расчетчик и работники кадровой службы предприятия смогут при использовании программных средств «1С:Зарплата и Кадры» больше времени уделять совершенствованию организации рабочего процесса на конкретном участке предприятия в рамках своих профессиональных обязанностей. Этот момент очень важен для мотивации сотрудников предприятия к карьерному росту и повышению квалификации.