Эта программа является частью совместного курса "1С: Предприятие" для стандартных операций бухучета. Освоивши занятие, вы получаете удостоверение, дающее вам право работать в должности бухгалтера, главного бухгалтера или помощника бухгалтера.
Главная характеристика курсов 1С зарплата и кадры.
Программа обучения довольно полезна для вас. В особенности для тех, кто хотят в совершенстве изучить эту программу, то есть настройки программы для работы в определённой организации.
Приобретаемые знания по окончании обучения:
Обретенные умения на курсах 1С зарплата и кадры дадут возможности нашим выпускникам самим вести бухучет в той организации, где они начали свою работу. После постижения 1с зарплата и кадры занятие заканчивается приобретением сертификата, приносящего, потенциал не только заниматься профессиональной работай, но и пойти работать к хорошим работодателям, с хорошей заработной платой.
Что необходимо знать для поступление на данные занятия:
В совершенстве уметь пользоваться компьютером. Умение вести бухгалтерский учет и налогообложение.
Обучающая программа курсов 1С зарплата и кадры:
Вся характеристика системы "1С: Предприятие
Программа "1С: Зарплата и Кадры", ее предназначение и потенциал.
Распорядок запуска системы "1С: Предприятие".
Всеобщие схемы работы программы "1С: Зарплата и Кадры".
2. Журналы документов, справочники.
Многоуровневые и основные справочники.
Реквизиты справочников.
Журналы документов (полный, главный). Работа над документами при помощи журналов.
Правильное написания документации.
3. Зачисление на работу.
Зачисление на работу в стандартной конфигурации "1С: Зарплата и Кадры" при помощи документа "Приказ о зачислении на работу".
Написание кадровых данных и всевозможных льгот.
Введение предоставленных сведений о заработной плате и скрытом подоходном налоге за период года.
Внесение данных о заработке и стаже.
Зачисление на работу сотрудников, действующих по гражданско-правовому договору при помощи документа «договор подряда».
4. Расплата заработной платы.
Назначение календарей в системе “1С: Предприятие”. Пополнение календарей.
Представление журнала расчетов. Замена проходящего расчетного времени.
Начало выдачи зарплаты (документ “Начало расчетного месяца”).
Учет отработанного периода (больничный лист, распоряжение об отпуске, введение отработанного времени).
Другие начисления и удержания.
5. Правильное написание отчетов.
Ведение табеля по учету рабочего времени.
Отчет о затратах сотрудника.
Зачет (собеседование).
